为认真落实省法院各项考核指标，扎实推进全市法院绩效考核工作的开展，周口市中级人民法院于10月10号上午，由党组成员、副院长刘明杰组织相关职能部门召开了考核工作推进会，剖析了今年以来在落实各项指标方面存在的问题，并针对问题及原因制订了三项措施，力争年底市法院全面工作再上新的台阶。

    一是根据职能，落实责任。河南省高级人民法院考核细则下发后，该院党组高度重视，针对《细则》规定并结合部门职能逐条逐项认真进行分解，明确到庭（室、处）、到人，要求完成时限和完成标准，制订了以主管院领导为第一责任人的工作制度。

    二是完善制度，明确奖惩。该院党组结合该院已有的强化工作落实的七项制度的基础上，进一步完善了考核奖惩机制，对工作落实到位，考核成效显著的部门的个人在年度表彰中予以优先考虑，对工作懈怠造成不良影响的给予相应的惩处。

    三是注重指导，强化监督。成立了以绩效考核办公室牵头，各职能部门参加的考核工作监察指导小组，定期对各部门、各单位工作落实情况进行监督指导，及时发现工作落实过程中存在的问题，提出相关解决意见和建议，并以通报形式下发各单位。

    目前，各职能部门正在抓紧时间制定、出台有关制度，积极落实会议要求，确保该院在今年的全省绩效考核工作中取得扎实有效的成绩。