编者按：永城市人民法院以“严管厚爱”做为干警队伍建设的重要手段，体现的是亲情与纪律的巧妙融合。政治上鼓励帮助，审务上严格督查，各项文体活动敦促开展，无不体现了领导层对全院干警的发自内心的关爱。严管就是厚爱，无微不至的关心还是厚爱，只有厚爱才能激发无往不胜的正能量。

    以队伍建设为抓手，对干警严管厚爱，增强了全院干警的凝聚力是永城市法院队伍建设的一贯策略。法院的基础在基层，基层建设的关键在干警。永城市法院党组认为，要搞好法院建设，首先要抓好班子建设。为了主动接受全院干警的监督，院党组要求每位干警给院长写封信，提出你对党组工作的意见和建议，把心里话说给院长听。在永城市法院重大事项由班子集体讨论决定，班长不搞一言堂。2012年夏天院里调整提拔四十五位中层干部，有四十三位参与干警填报志愿，班子成员分别拿出自己的调整意见，通过公开演讲，全体干警投票打分，党组根据近几年绩效考核成绩及履历综合评价择优使用，做到人尽其才。全院干警口服心服，没有一点杂音。杜绝了调整干部乱给市委、人民代表大会常务委员会/人大常委会委员/人大常委会机关告状的现象。在永城法院只要党组讨论决定的事情，班子成员都会自觉执行落实，形成坚强的领导核心，给全院干警做出表率。

    永城市法院的干警管理严格在市直机关是出了名的，每天6点，院机关大院最少有60多人，穿上院里统一订制的太极服，在辅导老师的带领下，打起太极拳。每天8点全院值班院长准时点名，开始干警觉得院里管得太严，办案任务这么重，想多睡会觉都不能。时间长了，每天不打打太极身体还感到不舒服。院里还请来健美教练组织女干警在工作之余跳健美操、练形体操，市直机文艺汇演，永城法院的舞蹈场景剧轰动市直机关。为了让干警养成平时锻炼的习惯，院里每人发一个记步器，坚持好的会得到院里发给的日常用品小奖品。院里每年组织一次全员拓展训练，鼓励大家锻炼身体，培养干警的集体荣誉精神，以适应繁重的审判工作。通过一系列队伍建设举措让干警感受到自己在法院有地位、有尊严，感受到法院大家庭的温暖，同志间的真情友爱，全身心地投入到自己的工作中去。院长江长涛在谈到法院开展的文体活动时，他说，练太极一是让大家锻炼身体；二是培养法官以柔克刚的精神，克服对待当事人简单粗暴的现象发生。

    政治上的关心，生活的上体贴和管理监督严格配套。为了防止腐败现象的发生，关心爱护干警，让群众对法院工作少点意见，除廉政教育警钟长鸣以外，他们专门成立“审务督察室”，挑选作风正派，坚持原则的老法官担任督察员，形成对法官的倒逼机制。督查室主要通过回访每个案件的当事人，询问法官在办案过程中是否有吃请受贿情况，审判作风如何，审判结果是否满意等，督察情况记录在案。四年来，永城法院没有发生一起大的违纪案件。院长江长涛为了让群众无忧无虑地的监督法院干警和自己的工作，在院大门专门设立监督举报箱，注明对法院干警有意见，对自己的案件审理不满意等原因，可以把信件投到信箱，并声明本信箱由院长江长涛每周五亲自开箱。大厅里院长也专门设置了举报箱，该信箱主要让本院干警给院长提建议，举报院里违法违纪的人和事。

   “严管厚爱”作为永城市法院领导层对全院干警的既定管理模式，在近几年的时间产生了不可阻挡的势能，极大激发了全院上下干事创业的热情，审判和执行工作质量和效率逐步提升的同时，也顺理成章的成为诸多的荣誉的载体。四年来，永城市法院获得省级和国家级荣誉二十余项，2015年新年伊始，最高院颁发的“全国优秀法院”的殊荣为永城市法院干警再次注入了新的活力。