为切实贯彻从严治院、严格管理队伍的要求，殷都区人民法院采取五项措施进一步加强考勤工作，促进良好纪律作风的养成，努力建设一支业务素质过硬、纪律作风优良的法院干警队伍。

    一是考勤人员实现全覆盖。改变过去考核人员范围，将本院所有领取工资的人员以及借调、抽调到本院工作的人员均列入考核范围。对因年龄原因退居二线的领导干部经区委同意并报组织人事部门备案后才可以不参加本院的考勤。

    二是严格请销假制度。请病假3天以上的，应附医院出具的病情诊断证明和医嘱，并按照干部管理权限逐级报批，坚持先审批后离岗；请假一周以上的还须报殷都区委分管领导批准，一个月以上的由殷都区主要领导批准，报区组织人事部门备案。

    三是实行“双向”签到制度。坚持一天四次面部识别仪考勤，上班前一个小时内签到，下班后一个小时内签退。与此同时，各团队、各部门要同步实行签字考勤制度，对外出去向、需要时间、返回时间均应严格登记。

    四是严格出差管理严格。干警因公出差的，必须提前填写出差审批表，层报本团队审判长、主管院领导和院长批准后，报院财务室备案、报院考勤管理部门登记备案后方可出差。无出差备案手续的财务室将不予报销差旅费，考勤部门将按旷工计算考勤。

    五是定期通报规范化。院监察室设专人每日对考勤情况进行统计，形成以月为单位的台账式报表。每星期抽查本院人员在岗情况，对考勤情况实行周通报、月统计、年汇总，每月5日前将考勤通报在院二楼电子显示屏上公示，并印发至院内各个团队、各个部门，同步上报区委组织人事部门和中院政治部存档。