队伍建设是人民法院永恒的主题，三门峡法院面对法官队伍建设这项宏大的课题，紧紧围绕“谁来带队伍”“如何带队伍”“带什么样的队伍”，立足法院实际，从四个方面着力，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质法官队伍。

    一是班子成员“以上率下”树表率。要求班子成员必须要实在做人，表里如一；必须要严以用权，按规则办事；必须要踏实做事，为法院发展出点子、想办法，敢担当，为全院干警树立学习的表率；

    二是“重教、严管、厚爱”带队伍。坚持正面教育，提升队伍素质，鼓舞干警士气，弘扬司法为民正能量；坚持严管就是厚爱的思路，从细节入手，从小事抓起，确保队伍不出问题。坚持以人为本，倡导人文关怀，从身心、生活、工作等各方面，给予干警更多的关怀和帮助，提高队伍的凝聚力和战斗力。

    三是严格落实廉政约谈制度。对法院工作贯彻执行不到位，落实党风廉政建设主体责任、监督责任不到位，对检查中存在五种情形的领导班子成员，按程序进行个别谈话，约谈情况记入领导干部廉政档案。

    四是以争创国家级文明单位为抓手，凝心聚力，在全院营造干事创业谋发展的工作氛围，不断提高法院队伍建设水平，促进全市法院各项工作全面发展。