队伍建设是谋事之基，成事之本。一支有干劲、有活力的队伍对法院的长远发展有着深远的意义。桐柏县人民法院注重培养激励青年干警，力促青年干警迅速成长，激发了法院整体队伍的活力和激情，为法院工作开展奠定坚实的根基。

    良好氛围，为青年干警营造成长环境。

    桐柏法院在审判区、办公区等场所悬挂的廉政书画作品，让青年干警时刻受到法院文化的熏陶；阅览室为青年干警提供了丰富的精神粮食，既能愉悦身心，也能陶冶情操，培养青年干警积极乐观、健康向上的心态。

    竞争机制，为青年干警搭建成长平台。

    把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，坚持“用事业造就人才，让人才干好事业”的原则。

    大胆提拔，为青年干警提供展示机会。

    桐柏法院在对青年干警任用时坚持选贤任能的原则，大胆提拔任用，不论年龄和资历，打破论资排辈的常规，为一批有能力、有干劲的青年干警提供了展示自己的机会。

    人文关怀，鼓励青年干警扎根法院事业。

    桐柏法院从人文关怀角度着手，使青年干警成为法院大家庭的“主人翁”。院党组着力解决困扰青年干警的食宿生活难题，成立干警食堂，使他们住得下，吃得好。

    辛勤培育才能结出丰硕成果。有了这些举措和制度，桐柏法院的青年干警将会在个人岗位上更充分地展示能力和才华，也会更好的实现个人价值，桐柏法院的发展也将有更扎实的基础。