为了进一步加强队伍建设，科学合理评价庭室、干警工作业绩，周口市中级人民法院党组研究决定，在全院建立干警业绩月量化通报制度。

    审判执行部门干警通报审判质效数据、院政管理情况，综合部门干警通报各项工作情况量化数据，宣传、调研、信息数据和院政管理情况等。审管办负责汇总业务部门及其干警的业绩量化数据，考核办负责汇总综合部门干警的业绩量化数据。每月数据汇总后，办公室根据干警业绩量化数据以及院政管理检查考核情况，写出综合分析报告及全院工作总结。综合分析报告经院党组讨论后，每月召开一次全院干警会议，会议由各主管院领导轮流对当月工作进行总结点评，总结成绩，查找问题和不足，明确下一步努力方向。干警的业绩月通报存入个人绩效档案，其结果作为个人年终奖惩和职级晋升的重要依据。

    通过实行干警业绩月量化通报制度，激发了干警工作热情，增强了队伍内部活力，激励先进，鞭策后进，使各项工作呈现出规范化、科学化发展的良好态势，促进了法院各项工作全面健康开展。