淮阳县人民法院始终坚持把队伍建设放到各项工作的首位，按照“建章立制、简政放权、各司其职、共创辉煌”的工作思路，大力加强队伍建设，夯实工作基础，初步形成了“党风正、作风实、审判公、人心齐、干劲足”的良好局面。

    一是加强教育，提升素质。抓好教育培训、岗位练兵和实践锻炼。安排班子成员为干警上党课，邀请专家讲授司法实践中的热点难点问题，积极组织干警参加上级法院和有关部门组织的各类培训，切实提高广大干警的业务素质和综合能力。定期举办“青年法官大讲堂”。组织青年法官轮流上台为干警授课，大讲堂开办以来，开展集中授课31人次，研讨26次，干警学习意识明显增强，办案质量不断提高。积极开展市级文明单位创建并取得成功，提升单位和干警形象。

    二是严格管理，转变作风。部署开展廉洁司法集中教育、“从严治警、正风肃纪”专项整治活动，强化干警廉洁意识和责任意识。严格落实党风廉政建设“两个责任”，健全“一岗双责”、全员谈话、干警述廉等制度，打造清正廉洁的法官队伍。完善管理制度。按照“建章立制”的要求，坚持依靠制度机制管人、管事、管权、管案，不断修改完善相关制度机制，把权力放进制度的笼子，仅2014年，先后废止制度6项，修订制度6项，新建了《卷宗评查制度》、《审判流程管理办法》等制度规定10项。扎实开展党的群众路线教育实践活动。从去年3月份开始，部署开展党的群众路线教育实践活动，从严执行中央八项规定，建立领导干部联系点，认真整改“四风”问题，着力解决联系群众“最后一公里”问题，班子凝聚力不断增强，干警理想信念更加坚定，司法作风明显好转，工作水平稳步提升。落实工作日点名通报和督查暗访制度，并将结果与文明奖奖金挂钩，强化干警纪律意识。

    三是落实保障，厚爱干警。每年组织为干警体检，建立健康档案，关心干警身体健康。按照规定建立落实年休假制度，调节干警工作压力。着力解决法庭庭长职级待遇，人民法庭正副庭长职级待遇全部落实到位，提升了干警工作积极性。将经费向一线倾斜，落实办案补助、法庭补贴，保障正常办案。组织举办联谊运动会、迎新春团拜会等，丰富干警文体生活。办好干警食堂，为干警提供就餐补助，合理安排干警工作餐，解除后顾之忧。