今年以来，鹿邑县人民法院充分认识培养人才的重要性和紧迫性，加大工作力度，大力实施“人才强院”战略，重视人才、重用人才，全面提高干警素质，着力培养一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品德高尚的审判人才队伍。　

    完善人才培训机制。以创建“学习型法院”为载体，围绕“学有所长、学有所成、学有所用”目标，进一步强化了“周二学习例会”、“法官沙龙”、“法官讲坛”等制度，以系统、持续地学习强素质、增能力，营造良好的学风。

    强化岗位集中培训。开展多层次、多形式的岗位培训和业务培训，将理论与审判实务紧密联系，促进其司法能力和水平的提高。通过庭审观摩、精品案评析、裁判文书评比等多种措施，要求法官紧密结合自己的岗位开展学习。

    积极搭建成才舞台。鼓励干警积极参与上级法院的各类评先评优，让优秀的人才脱颖而出，通过争当优秀法官、优秀书记员、执行能手、调解能手等活动，培树法官的争先创优意识，提升“服务、创新、争先”的能力和水平，使大家热爱本职工作、立志岗位成才。

    不断优化人才配置。该院党组高度重视人才使用工作，一方面重视中青年干警的成长，使中青年干警能通过自己的努力，获得晋升职级、晋升职务的机会；另一方面也关注干警的轮岗交流问题，使干警一专多能，得到全面锻炼和发展。通过实施一系列干部人事制度，增强法院干警的上进心和危机感，激发广大干警干事创业的激情，逐步形成人适其职，团结和谐的良好氛围。