针对建筑领域拖欠农民工工资纠纷较多的实际，温县人民法院与该县工会、住建、劳动人事等部门、组织联合，建立拖欠农民工工资纠纷联防、联调机制，预防和减少拖欠农民工工资情况发生，从源头上保护农民工的合法权益。

    制作农民工权益告知书，建立权益提醒制度。深入建筑工地、工厂为农民工免费发放《农民工权益告知书》，现场介绍《中华人民共和国劳动法》、《合同法》相关常识，增强农民工法律意识、维权意识，提醒建筑工地农民工与建筑施工方签订劳动合同、结算手续，避免受到侵害。今年7月以来，该院共发放《农民工权益告知书》3000余份。

    强化对施工企业的制约，建立信息共享制度。与劳动保障、劳动人事争议仲裁等劳动维权一线的部门建立了信息共享机制，要求对进场施工单位支付工程款时，必须提供劳务务工花名册，以便在发放工程款时，优先解决农民工工资；对涉及财政拨款的工地，要求施工企业必须交付农民工工资保证金，实现欠薪行为的可防、可控。

    加强施工现场监督，建立联合检查制度。与工会、住建、劳动人事部门结合，对辖区内开工的建筑工地，加强施工现场监督，对施工主体是否存在非法转包、违法分包进行专项检查，发现问题及时督促整改。今年7月以来，通过联合检查发现非法转包、违法分包16起，整改12起。

    强化诉调衔接，建立纠纷速处机制。加强与民间调解、行政调解组织、社会法庭的诉调对接，及时沟通问题，对于劳动监察、公安部门和其他调解组织发现的涉嫌严重拒不支付劳动报酬的行为，提前做好案件的衔接和沟通，做到早发现，早介入，早化解；对所有诉讼案件委托调解组织诉前先行调解；对进入诉讼程序的案件简化程序，畅通渠道，及时执结。今年7月以来，通过调解组织化解拖欠农民工工资纠纷70余件，诉讼调解案件40余起。