2014年，西华县人民法院抓队伍，强基础，抓审判，创业绩，抓文化，聚合力，将精神文明创建工作融于各项工作中，全院形成“崇尚文明、和谐有序、奋发向上”的良好氛围。

    “两个到位”奠定创建基础。一是领导到位，为文明单位创建提供组织保障。根据法院人事变动及时调整充实院文明单位领导组，确保院党组书记、院长为组长，院党组成员为副组长，各口领导分工负责、齐抓共管。并结合工作实际，研究制定了文明单位创建规划，明确了创建目标、创建要求、具体措施、时间安排、机构设置、人员保障等，把责任落实到庭室和个人。二是投入到位，为文明单位创建奠定硬件基础。全面优化了办公条件，配齐了电脑、打印机、传真机、复印机、照相机等设备。同时在房屋紧张的情况下，综合调剂，建起了图书室、阅览室、文体活动室、单位荣誉室、道德讲堂等，并下大力气抓法庭建设，落实了法庭 “五小工程”。

    “三个抓手” 提供措施保障。一是坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章可循。制定和完善了各项规章制度，用制度规范全院干警的行为。工作中坚持“一周一计划，一月一交流，一季一督查”的工作机制。二是坚持以队伍建设为抓手，使文明创建有坚实基础。认真贯彻“重教、严管、厚爱、公平”方针，强化细化措施。狠抓队伍教育培训；关注干警的工作、生活和身心健康；积极培育和践行社会主义核心价值观为主要内容的荣辱观教育。三是坚持以软环境建设为抓手，使文明创建有明显特色。加强对办公环境的优化，在楼道、走廊等显要位置悬挂书法、美术及摄影作品，营造浓厚的文化氛围。常态化组织开展各项集体活动，增强干警党性修养，强化司法为民意识。同时，利用节假日及传统节日，组织开展各项文体活动，为干警营造团结和谐、生动活泼的工作环境。多次开展献爱心活动，每年至少进行一次扶残助残一日捐，累计捐款6万余元，以实际行动关爱弱势群体。深入开展“下基层听民声解难题办实事”活动，建立院党组成员与乡村结对帮扶机制。认真开展“保护三留守人员合法权益”专项活动和拖欠农民工工资案件集中办理活动，按照“明确分工，责任到人，服务一流”的要求，做到立案及时、审理及时、执行及时，受到上级法院的肯定和人民群众的好评。