构建法院廉政文化建设制度，是做好法院反腐倡廉工作的基础工程，也是法院干警拒腐防变、实现公正司法的一项治本措施，淮滨县人民法院多举措助推廉政文化建设。

    一是班子建设与廉政文化建设相结合。班子领导水平的优劣决定着法院司法水平的高低，而在新形势下，围绕法院如何用好人，淮滨法院从两方面着手，收到了良好的效果。一方面积极探索竞争上岗机制，创造公平的用人环境，给每个法官以公平的机会，使每个人的能力都能得到充分发挥。这就在源头保证了法院用人的廉洁性；另一方面，充分发挥法院党员干部的先锋模范带头作用，院党组明确提出全院干警争当优秀，

    二是营造浓厚的廉政文化氛围。在法院大楼内，设立了电子大屏幕，播放“公正执法，刚直不阿”、“司法为民、廉洁勤政”和廉政建设的名言警句，告诫干警廉洁自律、公正司法；张贴廉政格言警句、廉政文化活动图片，廉政公益广告等，充分展示法院廉政文化建设的风貌和所取得的成果；在会议室配备电视机、投影仪，购买反腐倡廉教育片，按照计划定期播放，打造廉政教育影视阵地。

    三是监督有力护“廉”。推行“阳光”办案制度，公开举报电话，随案发放廉政监督卡，聘请司法监督员等形式，全方位接受社会监督。抓住案件质量监督点，以差、错案检查为突破口，实行错案倒查制度，落实法官廉政纪律检查。充分利用院长邮箱平台，认真落实院长接待制度，进一步畅通信访渠道，对违法违纪实行“零容忍”，一旦发现违法违纪严厉查处。