近年来，鹿邑县人民法院针对人民法庭办公环境、审判工作、基础设施等方面存在的问题，加强对其监督和管理，取得了显著效果。

    “四优先”保障法庭干警积极性。即职级待遇上优先、物质装备上优先、生活保障上优先、奖励机制上优先。两年来，向县财政争取资金80万元，解决了法庭办案桌椅缺损不全、屋顶漏雨等问题。每月向各基层法庭增拨1000元生活经费，保障干警基本生活。在晋级提拔、评优评先等方面，同等条件下，优先考虑法庭干警。真正使法庭干警 “下得去”、“留得住”、“干得好”。

    “三多”促进法庭干警快速成长。即多途径帮学、多样式培育、多岗位历练。通过以老带新“手把手”言传身教、列席审委员旁听疑难案件等途径，让青年法官掌握基本庭审技能和分析解决问题能力。举办法官沙龙、疑难案件研讨小组和周二固定例会学习等方式，培育干警“德艺”平衡发展。让法庭干警在民事、刑事、行政、综合部门间合理流动，进一步拓宽视野、提高知识面。2014年10月，新任命的16名审判员中，法庭干警为12名，全部为“80”后法官，占任命人数的75％，极大激发了法庭干警的积极性。

    “双层监督”提升法庭案件审判质效。即内网管理系统动态监督和实体卷宗随时评查。在内网系统中，由院长、主管副院长和庭长三级监督，严把审限节点，规范审判程序，杜绝超审限案件。在实体卷宗评查方面，实行本月评查上月结案卷宗、季度相互评查和归档评查。

审判管理办公室根据法庭上月报结案件列表，组织专职人员进行评查；各业务主管副院长每季度至少组织一次全面评查，各法庭交叉检查已审结案件；卷宗分类归档时，档案室最后把关，保证卷宗规范、完整和整洁。通过有效的监管措施，人民法庭审理案件的质量和效率均大幅提升，案件平均审理周期为提升了20多天，发回重审改判案件数量明显下降。

    “一心为民”增强法庭司法民主性。人民法庭充分发挥人民陪审员的作用，消除“陪而不审、审而不议”的弊端，增强法院工作的社会认同，让“陪审”成为维护公平正义的一股坚强力量。在人民陪审员的选任工作上，让法庭推荐一批在辖区德高望众、水平较高，热衷陪审事业的人参与陪审工作。2013年以来，新任命195名人民陪审员，年龄结构合理、职业广泛、文化程度较高，不仅增强了审理结果的可接受性，而且有效缓解了法庭案多人少矛盾。在人民法庭审理案件中，陪审率达81.14％；陪审员参与审理的案件中，诉前调解率达15.79％，服判息诉率达90％以上。

    鹿邑法院高度重视人民法庭工作，不仅使法庭进一步规范有序，而且带动了整体工作质的提升。2013年，在周口市基层政法机关满意度调查情况通报中，鹿邑法院有4个法庭被评为人民满意优秀法庭，占全市10个人民满意优秀法庭的40%；审判质效位列全省第31名，全市第1名，综合绩效考核全市法院第2名，实现了历史性突破。2014年上半年，全院审判质效位列全省第30名，全市第1名。