今年以来，长葛市人民法院以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，不断加强人民陪审员的管理，完善人民陪审员的选任、培训、参审、考核、保障的五项工作机制，推进司法民主，强化司法监督，充分调动人民陪审员的工作积极性，促进人民陪审员正确履行职责，有效提升了人民陪审司法为民工作水平，促进司法公正。

    完善选任机制。结合受理案件数量、辖区人口数量、地域面积等实际情况，科学配置人民陪审员的数额及在人大代表、政协委员、乡镇干部、社会团体、普通群众等社会各界中的比例。并通过本人申请或组织推荐的形式，经严格的审核，选取品行良好、公道正派、威望较高的人员担任人民陪审员，予以任命，确保人民陪审员的良好素质。

    完善培训机制。编印人民陪审员培训资料，汇编相关法律知识、审判业务等内容，印发至人手一本，便于人民陪审员学习。定期对人民陪审员进行培训，由本院专业知识扎实、工作经验丰富、审判作风优良的资深法官，结合具体案例讲授法学理论、法律条文，提升人民陪审员法律素养，使其适应庭审岗位的需要。

    完善参审机制。合理划定人民陪审员参与庭审案件范围，明确未成年人犯罪等四类案件可以由人民陪审员参与庭审。进一步加强庭前预约、开庭登记等项工作，制定《人民陪审员开庭情况记录表》，并由合议庭人员如实填写，保障人民陪审工作的顺利开展。

    完善考核机制。采取平时考核、年终考核相结合的办法，通过观摩庭审、查阅陪审记录等方式，对人民陪审员审判业务、理论水平、工作态度、审判纪律等情况进行考核。对于工作实绩突出的，年终予以物质表彰和奖励。同时，将业务庭室的人民陪审工作纳入到《岗位目标考评办法》中进行考评，明确人民陪审工作目标，要求各业务庭室年度内必须完成。

    完善保障机制。经与市委、市政府沟通协调，人民陪审员参加庭审的补助费用列入单独预算，由市财政拨付，专款专用，按年度由人民陪审员领取。对于人民陪审员因参加培训、审判活动，被所在单位扣罚工资的，及时向所在单位或所在单位的主管部门提出纠正意见，保障人民陪审员的参审权利。