近几天，凡到长葛市人民法院宣教科领取学习资料的各部门领导和内勤，都会看到办公桌上摆放着该院23个庭室报送的登统计详细的《部门法官季度学习情况明细表》和法官学习笔记本等学习资料，这是该院政治处的工作人员正在集中抽查今年前三季度法官政治业务学习笔记的记录情况，检查考核各部门落实学习内容和制度执行情况，也是今年以来该院在继续深入践行党的群众路线活动中，该院检查各部门开展创建学习型法院活动的一个缩影。

    自今年开展践行党的群众路线活动后， 院党组按照“公正司法、一心为民”的根本要求，在党的群众路线教育活动中坚持把加强队伍建设、提升法官整体素质作为固本强根之举来抓。在院党组书记院长张军的强力推动下，院党组作出倾力打造学习型法院的决定，成立了创建活动领导小组和专门办公室，出台了《关于开展创建学习型法院活动的实施意见》，并认真做好了以下四方面工作的落实。

    一是制定了中长期学习规划，营造学习氛围。该院的学习规划提出了由“根基、主干、冠层”四个辅助支点构成的“树型”学习模式，即以政治理论学习和职业道德修养为“根基”，以法律专业知识及相关管理科学为“主干”，以法学专题或课题的实施探讨成果为“冠层”，以法院文化创作、市场经济知识、计算机操作技能、健康向上的文体活动为四个“辅助支点”。还建立了党组支持、行政管理部门分工协作、制度建设、监督考核四位一体的学习管理机制。

    二是狠抓学习制度落实，加强考试考核。在创建学习型法院活动中，该院除抓好上级法院组织的各项业务培训外，还坚持集中学习与自学相结合。确定每周五为全院集中学习日，每月第一个周五为以院党组成员为主的理论中心组集中学习日，学习计划都由各部门每季度第一周内以配档表形式报政治处宣教科，表内载明各部门每个周五“集中学习日”的学习内容、思考题目、学习方式和学习地点等。学习活动办公室每季度编发学习检查情况通报，每半年要组织一次法律业务综合考试，并建立了个人学习档案，将每个人的读书笔记、考试成绩、发表论文等学习情况资料及时入档，作为提拔任用、晋级奖励的重要依据。

    三是创新有效学习方式，提高学习积极性。为筑牢学习平台、拓宽学习范围、活跃学习方式，该院每季度安排一次专家辅导讲座，每月组织一场庭审观摩活动，每周开办一场网上法学沙龙。在局域网开辟学习园地，为法官和其他工作人员提供互相交流学习心得、商榷探讨司法审判中疑难问题的平台。许多审判庭、执行庭都成立了由业务骨干为主的“课题组”、“典型案例探讨小组”，每年每小组选择一两个题目开展司法实务调研，对办案中遇到的“新、难、典型”案件，组织大家协同攻关。

    四是加大资金投入，做好后勤保障。该院在财力十分紧张的情况下，投资83万元建立了局域网站，购买了微机，使全院微机拥有量达到138台，又挤出资金建起图书资料室，购买了一万多册法学书籍和音像资料。并对积极参加法律本科自学考试和全国司法资格考试的，制定了重奖“政策”：凡在职自学法律取得本科文凭或通过全国司法资格考试取得证书的，分别奖励2000元。有效的后勤保障为创建学习型法院，提高干警政治素质和审判业务水平，提供了大力支持。