近年来，潢川县法院全面落实科学发展观，把创建省级文明单位作为加强该院精神文明建设的重要载体，多举措营造文明氛围，为该院持续、稳定、健康发展提供了强大动力。

    强组织，构建文明创建格局。由院长担任组长，对创建工作负总责，其他班子成员任副组长，分工负责，齐抓共管。领导小组下设办公室，政治处主任任办公室主任，具体负责日常创建工作，并在每个部门确定一位负责人具体分管本部门创建工作，做到分工明确，责任落实，形成了强大的整体合力。

    重学习，融汇文明共建共识。扎实开展党的群众路线教育实践活动，以主题实践的形式，举办“人民法官为人民”、“社会主义核心价值观讨论会”、“道德讲堂”、“清风茶社”、“廉政亲情寄语”等活动，认真查摆在纪律作风及审判、服务方面存在的问题和不足，正确定位自身职能，制定整改措施，切实改进工作，促进各项工作的开展。认真落实党组中心组、党支部和干警例会学习制度，进一步提高了对精神文明建设重要性和迫切性的认识。

    明奖惩，建立文明长效机制。坚持把文明创建与审判工作同部署、同检查、同总结，将文明建设的相关内容和要求，量化细化到年度《绩效考评办法》中，成立专门考核督查机构，每天实行“日监督”，安排专人督查干警上班时间是否在岗，是否在司法审判活动中有不文明行为，是否存在上班时间打游戏、聊天、看电影等违规违纪现象，每半年与审判工作一起考评和检查。制定了《潢川县人民法院关于进一步加强精神文明建设的规定》，规范司法礼仪，提升文明形象。