日前，漯河市委市政府对2013年度全市先进单位和先进个人进行了表彰，漯河市召陵区人民法院再次喜获殊荣，其中万金法庭荣获漯河市人民满意的“十佳政法单位”荣誉称号；刑庭获得了“2013年度全市人民满意的政法单位”；刑庭审判员王海华和政治处书记员罗娇娇荣获“2013年度全市人民满意的政法工作先进个人”荣誉称号。

    近年来，该院党组以群众路线教育实践活动为契机，在队伍建设上狠下功夫，秉持“重学习、重约束、重奖惩”的管理理念，切实提高队伍的整体素质和执行力。

    重学习教育。新一届院党组改变以往“说教管人”的模式，倡导人性化管理，一是精选《责任胜于能力》、《没有任何借口》等畅销书籍及将有关领导讲话汇编成册分批赠送给干警阅读，让干警从书中获得启迪，寻得共鸣，进而打造敢于承担责任、高执行力、胜任工作的骨干人才队伍。二是在春节前后分两次对64名干警进行了闭卷测试，内容涉及法律知识、传统文化和时政热点等，党组书记、院长滕宝成亲自出题、亲自监考、亲自阅卷。测试成绩计入干警业绩档案，作为日后干警审判职务任免和晋职晋级的依据之一，在全院营造想学习、愿学习、爱学习的良好氛围。

    重制度约束。鉴于召陵法院成立时间短，各项规章制度的传承性不够的实际，新一届院党组经过充分调研论证，明确提出了“制度落实年”的响亮口号，责成相关部门重新梳理、完善了16项规章制度，内容涵盖了审判管理、队伍建设、机关管理、财务管理等四个方面，使得各方面的管理更加精细化。

    加大奖惩力度。一是专门设置表扬栏，将省市主流媒体对我院铁东法庭张俭法官的宣传报道集中张贴，选取精美的励志警句，定期张贴在机关公告栏，让干警在抬首触目间即可接受文化熏陶，实现文化熏陶“润物细无声”；二是设置监督栏，对于在日常工作中不遵守工作纪律的干警点名通报批评，对于审判工作质效靠后的部门和干警定期通报；对于擅离岗位、值班脱岗、上网玩游戏等违纪现象责成当事干警作出书面检查，张贴于监督栏显著位置，让违纪干警除收到应有的惩罚外，还对于其他干警起到提醒和警示的作用，全院干警的工作作风和精神面貌得到了明显改变，有力推动了审判和其他工作的开展。