“作为部门负责人，工作不主动，问题不解决，在半年多时间里工作无任何起色，如下半年仍然如此，年终请直接向院党组引咎辞职！”8月20日中午13时左右，安阳市殷都区人民法院第一审判庭仍然座无虚席，该院上半年绩效考评推进会仍在紧张地进行中。
为避免发言流于形式，在会议的一开始，党组书记、院长宋胜利就旗帜宣明地提出了要求，讲成绩可以“轻描淡写”，但指问题必须“一针见血”，少讲客观原因，多从主管剖析，少讲工作思路，多讲具体措施。会议的一开始就火药味十足。
“由于我工作责任心不强，导致我庭审判质效数据差错较多，影响了全院工作......由于工作协调不力，我庭上诉案件卷宗移转率偏低，直接影响了全院的绩效排名，我向全院检讨......由于我本人思想不重视，导致我们承担的庭审直播文书上网工作排名落后，对此我负主要责任......”各部门负责同志分别结合自己工作，找准了问题，找出了症结，也制定了切实可行的整改措施，工作推进会开出了民主生活会的味道。
宋胜利最后围绕认真整改、强化责任、加强督导、自我加压、加强沟通五个方面进行了集中讲评，要求全院各部门增强大局意识和责任意识，加大工作力度，提高工作效率，认真查找不足并分析原因，研究制定切实可行的整改措施，保证完成考核年度内各项指标在质与量方面的要求，确保整体工作绩效成绩进入全市法院前列，树立殷都区法院良好形象。
