陕县人民法院自开展党的群众路线教育实践活动以来，以“用狠心”、“下狠劲”、“出狠招”的工作决心对全院进行了一次全方位的改革。

    彻底改变了干警的“散懒软”的工作作风。党组书记牵头督促，用制度治院。法院先后制定了会议报备制度，请销假制度，上下班指纹签到制度，对干警的行为起到了很好的制约作用，切实消除了以往的不到会、不请假、上班迟到早退的现象。

    以身作则，形成党组成员周例会制度。为把陕县法院打造一支业务素质过硬，政治修养过强，综合治理规范的法官队伍，法院党组决定党组成员带头，形成周例会制度，从院领导开始，每周集中汇报自己主管工作的开展情况和出现问题以及整改措施，对于多头管理的工作，在会议上重点进行解决，各院领导之间进行面对面地沟通，明确了责任人，有效地防止了工作的相互推诿，切实提高了法院的工作效率。

    院务公开，全员参与形成院务会制度。全院各个主审法官工作室和综合部门负责人参加院务会。会上，业务部门采取“院长亲自晒流程、找问题”的方式进行，现场查找流程操作及案件审理中存在的问题。院长在流程里随机打开各工作室的案件，通过投影仪放大在屏幕上，逐案查找问题。综合部门的负责人向院长汇报本部门本周工作进展情况，在会上，每个庭室和部门的工作情况一目了然，对没进展或工作方法不得力的庭室负责人院长一一进行严厉批评，并责令作出整改，真正做到在院务会上各负责人脸发红、手出汗的目的。

    陕县法院扎扎实实开展党的群众路线教育实践活动，不流于形式，不走过场，该院党组以“狠心、狠劲、狠招”的强大决心推动法院司法改革，真正通过切实可行的制度规范法官行为，改变法官工作作风，通过党组成员例会和院务会制度，让全院人员参与进来，让不合规范、不努力工作的庭室和个人在会上脸发红、手出汗，从而尽快做出整改措施，完善审判规范。通过上述制度，陕县法院从院领导到普通干警不断践行人民法官的工作职责，不仅赢得了民心，更提升了司法公信力，为今后的司法改革加大了码力，添足了动力。