7月28日，中国法官协会秘书长王卫一行到郑州市金水区人民法院召开座谈会，了解河南法院推进人员分类管理工作相关情况。河南省高级人民法院审委会专职委员、院长助理王韶华主持会议，省高院政治部副主任韩守贤，郑州市中级人民法院党组成员、副院长李保甫，金水法院党组书记、院长杨发群参加了座谈会。

    座谈会上，金水法院审管办主任李春强首先介绍了金水法院从推行“办案标兵小组”到“办案小组”，再到新型合议庭的改革历程，其中穿插介绍了该院人员分类管理工作，该院通过优中选优配齐配好27个办案小组，小组成员之间相互配合，团结协作，权责明晰，共同发挥集体效能。杨发群院长建议确定法官员额时应考虑近三年案件受理数、当地经济状况及人口数量等因素，要以信息化建设为抓手，深入推进法院改革。高新区法院着重介绍了主审法官工作室制度，荥阳法院从错案责任追究制及如何引导优秀法官到一线办案等方面进行汇报。市中院李保甫副院长则建议从“法院要有担当，老法官要有上庭的担当，年青法官要有等待的担当”这三个担当方面重塑法院公信力，并对如何明确院长、庭长职责权限发表了自己独到的见解。省高院院长助理王韶华指出，人员分类管理是法院改革工作中非常核心的内容，它与法官员额制密切相关，是落实法官办案责任制、职业保障及全省范围内法官人财物统一管理的基础，所以做好此项工作很重要、很关键。他认为参会人员分别结合法院工作实际，提出的意见、建议很具体、很到位。

    中国法官协会秘书长王卫认真听取汇报后，感觉河南法院的做法很有新意，对其启发很大，认为基层法院对司法改革很有想法，尤其是杨发群院长提出的精英法官需要磨练，既要会办案，又要会管理这种提法很好，李保甫副院长从司法工作的层面考虑问题很深远。最后，他表示将在河南法院了解到的情况形成材料，为最高院全面推进改革提供参考。