河南省虞城县人民法院在党的群众路线教育实践活动中，做到立行立改，沉下心解决群众反映强烈的突出问题。通过“改会风、转作风、走基层”，增强了凝聚力，密切了与群众的联系，群众满意度和司法公信力不断提升。

    改会风：腾出时间办实事

    每天早上不到8点，虞城法院党组成员就会来到院长侯文的办公室，就分管工作及需要解决的问题召开碰头会。周一至周四汇报怎么干、干什么，周五进行工作小结。这就是该院一贯坚持的晨会制度。

    “侯院长，审管办通过对近一个月的审判运行态势分析，发现个别业务庭在案件信息录入中差错率有所增多，虽然及时进行了纠错，但效果不明显，希望党组重视。”分管审管办的常务副院长葛福臣在晨会时向侯文汇报说。

    此时虞城法院正按照河南省高级人民法院的要求强力推进“审判流程、裁判文书、执行信息”三大公开平台建设。审判信息差错或裁判文书瑕疵将直接影响法院的司法公信。

    侯文当即安排各分管领导召开庭长会议，对审管办指出的问题立即整改。各分管领导分别召集各口会议，20分钟后会议精神传达至每位干警。而在以往，类似这样的问题却需要下发文件或层层召开会议，浪费了时间和纸张。

    “虞城法院实施晨会制度，就是为了落实中央八项规定的精神，提倡少开会、开短会，工作流程严格按照规章制度和上级法院考核细则运行。让分管领导腾出时间抓管理、让庭长腾出时间抓业务。”该院政治处主任冯尚文介绍说。

    晨会制度运行以来，该院的全体干警会议比以往减少了15%，专题会议减少了20%，各类文件减少了25%，而全院各项工作指标完成情况却稳步提升。

    转作风：司法公信有提升

    “梁法官，虽然你判决驳回了我的请求，但通过与你交往，让我看到了你是真心为我着想。我不懂法输掉了官司，但我非常感谢你。”5月14日，老马从虞城法院民一庭法官梁大红手中接过判决书，一直说个不停。

    2011年6月，老马与某公司签订合作协议，约定合作期间，该公司有权使用老马的专利和商标。2012年6月双方解除了协议，后该公司开始独立经营。但老马认为该公司侵犯了其商标权，在向工商管理部门投诉得到支持后，老马提起诉讼，要求该公司赔偿损失10万元。

    按照规定，专利权纠纷第一审案件由省、自治区、直辖市人民政府所在地的中级法院和最高人民法院指定的中级法院管辖，老马为了让案件在本地审理，以合伙纠纷为由起诉到虞城法院。

    主审法官梁大红通过审查证据，认为虞城法院没有管辖权，为减少老马的诉讼成本，梁大红告诉老马撤诉可退还一半的诉讼费，但老马坚持要法院依法判决。

    虞城法院要求干警切实转变工作作风，在立案诉讼服务中心专人负责案件查询、法律咨询、诉前调解、立案受理、司法救助、判后答疑等工作。老马说：“虞城法院的工作作风和司法公信看得见、摸得着，俺对判决没有意见。”

    走基层：立行立改促公正

    法官在执法办案过程中有没有损害群众利益的行为？存不存在“四风”现象？虞城法院院党组认为当事人最有发言权。

    “你公司在诉讼中对法官的工作是否满意？法官有没有吃、拿、卡、要行为？你对产业集聚区巡回法庭提供的服务还有什么要求？”这是该院法官深入全县三个产业集聚区57家重点企业走访时发放的问卷。

    “你们是律师，平时与法官接触最多，法官有没有枉法裁判行为？存不存在故意刁难律师的现象？”“乡镇司法所的同志，请你们说说基层老百姓对法庭的评价。”在律师事务所和23个乡镇司法所，法官们与法律工作者诚心交流，虚心求教。

    侯文及党组成员还带头深入偏远乡村回访当事人、帮扶贫困户，解决实际困难。麦田里、果树下、庭院中，法官们与当事人促膝谈心、问寒问暖。走基层，让法官对自己服务的对象有了全新的认知。

    虞城法院还以6个人民法庭为依托，以辖区23个乡镇人大主席团为载体，召开代表、委员座谈会，主动接受监督。代表、委员们说：“虞城法院在党的群众路线教育实践活动中，虚功实做，公开向社会纳谏，是一种勇气。”

    改会风、转作风、走基层，让虞城法院的法官接了地气，了解了民意，走出了正气。

    活动中，全院共向企业发放征求意见表180份，召开座谈会6次，收到企业提出的意见和建议11条、律师及法律工作者提出的建议8条、代表和委员提出的建议6条、社区群众代表提出的建议3条。院党组要求对这些建议归类分析后逐条予以回复。

    全国人大代表、科迪食品集团股份有限公司董事长张清海说：“虞城法院走群众路线做到立行立改，体现出来的就是公信。”

                                                 文章出处：人民法院报2014-7-21 8版 陈金华