为建设学习型党组织、学习型社会，鲜明特征和内在动力，民权县人民法院搭建四个平台着力打造学习型法院，将学习培训作为提高法官业务能力和整体素质的有效途径。

    一是搭建“互动式”学习平台。通过开展 “法律大讲堂”活动，邀请知名教授以及本院参加初任法官培训的青年干警在院授课，通过此种形式，把法官们引入课堂，进行系统地学习，使大家受到教育，学到知识。这既为全院法官提供了一个互相交流的平台，也提供了一个学术探讨的讲台，创新了学习载体，丰富了学习形式，并取得了“一人受培训、全员有提高”的效果。

    二是搭建“全员型”学习平台。丰富学习形式，组织抓好学习制度的落实，建立了每周五学习日制度、党组中心组学习制度，并纳入年终绩效考评工作。通过每周五学习制度，确保每一位干警每周集中学习2小时以上，全年达到104个学时，使全院干警都能在工作之余加强学习，促使法官开拓视野、取长补短，不断提高自身综合素质；通过党组中心组学习制度，保证每月院党组成员集中学习政治理论8小时，全年达到96学时15次以上，并对每次中心组学习进行记录，确保把上级的政治理论政策及时贯彻落实到每位班子成员。

    三是搭建“长效型”学习平台。每月围绕法院中心工作定期组织召开“三会一课”相关会议,按照做好新形势下机关党建工作的要求，根据本支部的特点，长期有针对、有重点的组织好"三会一课"活动，不断提高党员思想政治素质、转变工作作风、提升工作水平；不断推动该院的党员队伍建设和基层党组织建设，增强基层党组织活动的纪律性和严肃性。

    四是搭建“竞争型” 学习平台。开展学习型部门和学习型法官评比活动，把干警在业务考试、培训考核以及日常学习中的表现和学习成果列入个人年度考核内容，作为评先选优、晋职晋级的重要依据，形成鼓励学习的导向和选贤任能的用人环境。