第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，漯河市召陵区人民法院党组积极推行“三谈”制度，形成了干警和领导班子之间相互交流的良性互动局面，推动了活动的顺利开展。

实行党组约谈制，帮助后进部门改进工作。教育实践活动开展过程中，我院党组对于工作被动的部门负责人集体约谈，帮助分析原因，制定改进措施，被约谈部门的负责人直面问题，不回避矛盾和困难，在认清落后局面的同时，同党组开展了交心谈话，对下一步党组决策和推动工作提供了崭新的平台。

实行干警互谈制度，相互交流心得体会。在制定学习计划时，有针对性地安排专门时间，让干警们有跨部门交流的机会，给干警们搭建一个相互学习的平台。这里面有年长法官对年轻法官传授民事调解中如何做好当事人的思想工作，也有立案窗口干警向其他业务庭室讲解司法接待中的礼仪知识，增强了学习活动的效果。

实行值班夜谈制度，使领导及时掌握干警思想动态。每天夜间都安排一名党组成员带班、两名干警值班，在做好机关安全保卫和重大突发事件处理的闲暇，要求带班领导主动和值班干警谈心交流，询问干警工作和生活中的困难，征求干警对班子成员和对群众路线教育实践活动的意见和建议，及时掌握干警的思想动态。