为积极应对日益增长的案件压力，最大限度地缓解愈发突出的案多人少矛盾，今年以来，安阳市殷都区人民法院采取政策倾斜、当好后盾和从优待警三项措施，为一线审判法官减压，充分调动了广大干警的办案积极性。今年1-4月份，该院共审结各类案件346件，较去年同期增长了6.5%。民事案件调撤率较去年同期上升9.43%，案件审判取得良好效果。

    “四个倾斜”保证法官全身心投入。即审判力量倾斜，充实一线审判队伍，为一线法官分担压力。今年以来重新选配六名书记员充实到民庭、刑庭等审判执行业务部门，保证为每一名法官配备一名书记员；后勤保障倾斜，从经费、车辆等方面优先保证办案需要；激励机制倾斜，紧紧围绕审判第一要务，修订法官和其他工作人员绩效考评方案，科学设定考核指标，激励法官办案，还设立法官考评基金，对办案数量多、质量高的法官，给予上不封顶的重奖，同时在评先上优先推荐，极大地激发了一线法官办案积极性；任务分配倾斜，除必要的教育活动必须参加要求外，其他与审判工作关系不太紧密的任务，主要由综合部门的工作人员承担，一般不给业务庭部门法官分配，减轻其工作任务压力。

    实行“两项领导负责制”减少办案干扰。实行疑难案件领导负责制，对疑难案件、信访案件、矛盾易激化案件，自始至终由主管副院长负责指导、协调，合议庭合议、判前释法、判后释疑各个环节主管副院长均亲自参加，通过领导的亲力亲为，加大协调力度，让办案法官时刻体会到组织的支持，为法官依法办案当好坚强后盾。实行涉诉信访领导负责制，开展办公及信访秩序集中整治活动，经院领导研究决定对无理缠访、闹访或以各种形式诽谤、辱骂法官的人员依法采取训诫、拘留等措施，依法保护法官的合法权益，为法官办案解除后顾之忧。

    开展一次集体活动减轻法官工作压力。积极引导法官在工作之余培养广泛的兴趣爱好，每月安排一次乒乓球、羽毛球、爬山等集体活动，陶冶情操，提高品位，营造亲情感和归属感，以人性化的管理增强凝聚力，缓解法官压力，改变不良的心理、转移不良的情绪。