为进一步深化执行改革，提高执行效率，有效解决“执行难”，三门峡两级法院积极探索以执行长为中心的资源配置模式和职权配置模式，确保执行工作规范高效运行。5月14日上午，三门峡市中级人民法院院长李志增深入辖区灵宝人民法院进行调研，了解执行长负责制开展情况，掌握运行过程中存在的问题，及时提出解决问题的思路和方法，为工作推行提出具体指导性意见和建议。三门峡中院办公室、教育处等有关人员陪同调研。灵宝法院部分班子成员，执行局全体干警参加座谈。

    座谈会上，李志增院长与发言人员逐一交流，详细询问工作中遇到的困难，共同分析探讨解决问题的办法。

    李志增院长指出，近年来三门峡两级法院的执行工作虽然取得了显著成绩，但和人民群众的要求，同形势发展的需要和我市法院审判工作相比，还存在执行工作效率低、执结率不够高、申请执行人满意率低等问题。为破解执行难题，三门峡法院将2014年定为的“执行规范年”，全面推行执行长负责制和执行时间节点管理制度，优化职权配置，强化内外部监督，提高案件办理质量和执行效率，形成公正、高效、廉洁、为民的执行工作新格局。

    广大干警要以浓厚的感情对待当事人，做到用真情、出真招、下真功、办实事，真正为群众排忧解难。对如何做好执行工作，李志增院长提出以下要求：甄别案件，分类执行；严格规范执行程序；切实做到“三到位”：执行措施到位，执行程序到位，结案方式到位；开拓思路，善用执行“组合拳”。