漯河市召陵区人民法院新一届党组成立以来，坚持创新举措，通过干警赠书、理论测试、每日一题等形式，在全院大兴学习之风，切实提升干警的政治和业务素质。

    举行干警赠书活动。由于案多人少矛盾突出，审判工作日益繁重，案件质量标准提高，个别干警负重前行，身心疲惫，重压之下不可避免地出现懈怠心理，甚至有牢骚、抱怨现象。新一届院党组改变以往“说教管人”的模式，倡导人性化管理，精选了《责任胜于能力》、《没有任何借口》等畅销书籍分批赠送给干警阅读，让干警从书中获得启迪，寻得共鸣，进而打造敢于承担责任、高执行力、胜任工作的骨干人才队伍。

    举办理论测试。为督促干警养成学习习惯，在全院形成良好的学习氛围，院党组在春节前后分两次对中层以下干警进行了闭卷测试，内容涉及法律知识、传统文化和时政热点等，滕宝成院长亲自出题、亲自监考、亲自阅卷。测试成绩计入干警业绩档案，作为日后干警审判职务任免和晋职晋级的依据之一。

    开展“每日一题”活动。利用早上等候考勤点名的短暂时间，在院机关二楼大厅电子显示屏上打出当日的试题，同时在大厅展板上贴出试题纸质版，由命题干警利用点名前的五分钟时间组织讨论，或由干警主动抢答，遇有分歧意见时还可以相互争论。然后由命题人给出答案并作出解析说明。“每日一题”活动由政治处统筹安排，命题人由具有法官资格的干警轮流担任，鼓励干警积极参与其中，形成比学赶超的浓厚学习氛围。