本报讯  去年以来，河南省南乐县人民法院创新管理机制，以绩效考核为队伍建设鼓劲、以人文关怀为改善民生铺路，以吃亏精神为群众路线注入活力，打出了一套刚柔并济的司法为民“组合拳”。

    该院将司法公开纳入绩效考核，实现裁判文书上网587件，法院网站发表稿件368件，在全省法院系统中位居前列，倒逼裁判质量提升。在打好“硬仗”的同时，进行人性化管理，不断提高当事人和干警的“幸福指数”。

                                                文章出处：人民法院报2014-3-15 6版 吴红耀