栾川县人民法院坚持以加强廉政教育为先导，规范内部管理，加强预警防控，强化监督检查。对廉洁司法工作常抓不懈，采取四项措施常态化推进廉政建设，公正廉洁司法以实际行动切实践行司法为民，确保干警无违法违纪的发生。

    强化一岗双责，落实领导责任。坚持党风廉政包保责任制，院长牵头，庭室领导“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，逐级负责，对中层以上干部和审判、执行法官做到一月一次廉政教育例会，一季一次廉政自查及领导考核，半年一次廉政党课，年终一次公开述职述廉总结讲评。确保审判工作的公正廉洁，提高全体干警廉洁公正司法的意识与自觉性，从思想上筑牢防腐拒变的高压线。

    强化正、反面教育。高素质、拒腐蚀的法官队伍是各项制度落实的基础，多年来该院党组发挥带头作用，强调“公平正义、司法为民”的价值追求，从正反两方面强化干警廉洁司法意识，打造了一支思想过硬的干警队伍。领导班子坚持“自查、自纠、自律”的工作方法，建立廉政谈话制度，实施任职谈话、诫勉谈话等形式，及时发现干警生活困难及思想问题，妥善予以解决，杜绝腐败现象滋生，充分利用正反两方面教育，引导干警算好家庭账、经济账、政治账，增强了干警的廉洁自律意识。时刻保持警惕，做到警钟长鸣。

    强化“风险点”的查找。由院领导班子成员带头，各庭室负责人对照各自的岗位职责，采取“自己找、领导提、群众帮、集中评、组织审”五步法查找风险点，制定相应的防范措施，在执法办案中，做到廉政教育随时入耳、入脑、入心，一旦发现有不良苗头，采取“早打预防针”的办法及时进行警示，时时敲响廉政警钟。

    强化审判质效的提升。将审判质效作为评价单位、部门、法官工作的重要方面，建立审判运行态势分析评估、预警提示、通报讲评等制度，将审判质效的高低作为评先评优的重要依据，对各项审判业务指标实行考核到庭、考核到人。在全院中开展了“办案能手”、“调解之星”、“执行状元”评选活动，一季一评比，一季一公榜，引导干警办公正案，做公道廉洁法官，创公信法院。

    栾川法院将人民满意作为一切工作的最高标准，坚持推进司法公开公正，廉洁为民，受到了群众的好评。今年来收到人民群众的锦旗、表扬信、感谢信等20余件，树立了良好的司法形象，提升了司法公信力。