内黄县人民法院立足强化司法管理，着力规范司法行为，构建起统一管理、统一协调、上下联动的审判管理大格局，大幅提升了审判质效管理科学化水平，有力促进了司法公正和各项工作的全面发展。

    以审判执行业务的监管为立足点，加强审判管理。内黄法院在抓审判业务管理工作中，注重从办案的法律效果和社会效果两个方面进行考量，对案件法律效果的监督主要从实体和程序上进行，对案件审理过程的每个阶段都规定相应的办理时限等规范性要求，从而确保案件程序公正，确保案件认定事实清楚、运用法律正确、裁判结果得当。2013年元月以来，审判管理办公室共评查诉讼案件128件，执行案件79件。对案件社会效果的监督主要实行回访当事人制度和走访人大代表、政协委员等制度，听取当事人和人民群众对审判工作的意见，今年以来院党组成员带领各部门负责人陆续走访了380余位人大代表、政协委员，征求各位代表委员对法院工作的意见和建议，收到了良好的效果。

    以案件审理过程的监管为切入点，加强审判管理。对案件从立案到结案实施全方位、全过程监督是预防差错案件发生的有效措施。内黄法院在实施监管中，重点监督重要的决定事项、程序以及关键的办案环节。对重要决定事项的监督，对审判执行程序中采取诉讼保全措施和强制执行措施等重大决定事项进行监管，这些文书的签发必须先经审管办审核后报分管院长签发。对重要程序事项的监督，主要是对法官行为规范、当事人诉讼权利的行使、涉案物品价值评估、拍卖等强制执行措施进行监督。对关键环节的监督，裁判文书送达当事人之前，对案件适用法律是否正确、裁判结果是否得当、裁判文书有无文字上的瑕疵等进行检查，防止瑕疵案件的发生，案卷归档时，对卷内材料是否齐备、卷宗装订是否符合标准等进行检查，确保卷宗质量。  

    以多项制度并举为发力点，加强审判管理。审判管理是一项综合性很强的工作，需要各项制度措施相互协调配合，形成管理合力。内黄法院实行审限预警制度，在审限到期前10天对审判人员发出黄色预警，坚持定期通报，从而增强法官的责任心；建立绩效考评制度，通过对案件绩效数据的汇总排名，每季度对评选出的办案能手、调解能手和工作标兵进行奖励，实现法官的考评、职务晋升与审判业绩的有效链接，激励法官提高案件审判质量和效率；将审判管理与诉前调解和判后释疑工作相结合，积极参与辖区内社会综合治理，努力将社会矛盾纠纷化解在萌芽状态。