2月19日，伊川县人民法院以数字量化排名、部门负责人典型发言、庭室总结发言等形式召开绩效考核大会，展现全院各部门的工作成效，鼓励先进、催促后进。

    会上，该院办公室、第二法庭、行政庭和技术科等部门负责人一一登台，向院领导和全体干警作部门工作总结，同时认真查找了工作中存在的困难与不足，就2014年工作表决心、定目标、上措施。

    听取了各项工作报告和发言后，伊川法院党组书记李海雅指出：2013年，在落实洛阳中院“一考双争”、“三项建设”、“五型法院”总思路中，伊川法院各项工作取得了新进步，公正司法、为民司法取得了一定成绩，同时要看到，我们的工作还存在不足，离中院的要求部署还有差距，要奋起直追、迎头赶上。

    党组书记李海雅要求该院全体干警：要以绩效考核为根本抓手，全面提升审判质效、工作绩效。把绩效考核作为加强内部管理、提高案件质量和工作效率的根本抓手，完善工作运行机制和业绩评价体系，全面提升整体工作。要以制度建设为重点，全面加强队伍管理、政务管理。要按照“以身作则、科学引导、风清气正、机制完善”的工作思路，坚持制度管人管事，采取有效措施，不断规范队伍管理、司法政务管理。要积极推进司法体制改革，规范司法行为，促进司法公正高效。按照司法体制改革精神，从人民群众司法需求出发，加强权力监督制约，规范审判权运行机制。要以司法为民为根本，全面提升群众参与度和满意度。以人民群众对法院工作是否满意作为工作出发点和落脚点，坚持能动司法、阳光司法，创新开展各项司法福民活动，公正高效审结每一起案件，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。