近年来，罗山县人民法院牢固树立“文化建院”理念，围绕以“形象”为主题的窗口文化、以“规范”为内涵的制度文化、以“明责”为重点的管理文化,以“勤俭”为核心的节约文化，以“反腐”为任务的廉政文化，走出了一条特色文化建院新路子，有力加强了法官队伍建设。

    建设法院“窗口”文化，转变作风树立形象。该院高标准建设立案信访大厅，实行“一站式”、“柜台敞开式” 办公，提供多样的便民立案信访服务；开展“文明窗口”创建活动，健全首问负责、服务承诺、文明接待等工作制度，并制作《法官文明用语当事人满意测评表》随案发送，将文明用语情况计入法官绩效考评和干警执法档案进行考核，确保法官文明用语制度落实，塑造文明法院良好形象。

    建设法院“制度”文化，完善体系规范行为。修订和完善《审判质量和工作绩效考评办法》、《干警值班制度》、《干警请销假制度和考勤制度》、《审委会议事规则》、《裁判文书制作规则》、《卷宗装订规范》等32项制度，并将各项制度编制成册，人手一份，做到规章制度无“死角”、制度约束无“空白”、成文制度无“虚设”，打造规章制度人人自觉遵守、一切按制度办事的良好格局。

    建设法院“管理”文化，明确责任锻炼队伍。明确各类人员岗位职责，强化中层领导管理职能，建立各司其职、各负其责的内部管理体系；落实公务用车管理规定，明确行车人员与用车部门责任,确保用车安全，提高办事效率；强化案件流程管理，建立常态化的案件质量评查机制，落实案件质量责任追究制度，增强干警提高业务水平的紧迫感和提高审判质量和效率、严格依法规范办案的自觉性、主动性及责任心。

    建设法院“节约”文化，厉行勤俭人人有责。深入开展厉行节约教育，把艰苦奋斗、勤俭节约上升为一种法院文化，用来指导全院干警的行为规范；大力推行办公自动化建设，降低办公耗材使用成本；加强用电用水设施的日常管理和维护，杜绝“长明灯”、“长流水”现象；严格执行公务用车派车制度，实行定点加油、维修，运行费用单车核算，杜绝公车私用；坚持公务招待定人员、定标准，实施“公务灶”，杜绝铺张浪费，遏制“舌尖上的浪费”。

    建设法院“廉政”文化，全员反腐倡廉。注重用多角度、立体式、全方位的廉政文化宣传，在政务网和局域网上设置法院廉政专栏，在办公大楼楼梯、走廊、会议室悬挂有关廉洁自律的名言、格言和警句；在法官办公室悬挂亲人廉政亲情寄语，让干警们时刻感受到家人的嘱托；在主要办公区域建立“廉政文化长廊”，用图文并茂的廉政警句，努力营造“人人讲廉政、处处见廉政”的文化氛围。