为了进一步加强法院党风廉政建设，增强全院干警廉政意识，提升法院的社会公信力和群众满意度，洛阳市涧西区人民法院依据廉政建设的有关规定，从根本上保护党员干部、法官和其他工作人员的目的出发，2月17日出台了《涧西区人民法关于制定党风院廉政谈话制度的暂行办法》，以事前监督为主，将关口前移，有效预防和及时纠正该院在审判、执行工作中存在的突出问题。

    《制度》是在院党组的领导下，由该院纪检监察部门专门负责，以廉政建设、司法公正为主要内容，本着教育在先、预防为主的方针，对相关人员进行教育、提醒、警示和告诫的一项监督制度。该项制度规定，在法院工作人员录用、职务晋升或审判职称晋升时；当事人反映强烈、有投诉举报信；发现干警有不廉洁的苗头性问题等情况时必须进行廉政谈话。对查证属实的依法依纪及时处理，对查证不属实的及时提醒，做好提前预防，防患于未然，做到警钟长鸣。

    《制度》规定，除诫勉谈话和新任法官统一由纪检组组织实施外，其它谈话分级负责，分别进行。对党组成员的廉政谈话由党组书记（院长）根据上级要求和工作需要负责实施；对各部门的正副职领导干部的廉政谈话，视情况分别由主管副院长、纪检组长负责并组织实施；对各部门的法官干警的廉政谈话在主管院长指导下，由本部门负责人负责并组织实施，必要时纪检监察部门派人参加；对录用、职务晋升和工作调动时的廉政谈话，由主管领导和组织人事科负责；对新任法官的廉政谈话由纪检监察部门负责组织实施。