为进一步强化全院干警的业务理论知识广度和深度，增强全院干警的文化底蕴和司法能力，不断提升司法公信力。南乐县人民法院党组提出：“要建立学习型法院，打造学习型法官队伍，坚持业务理论学习常态化。”

    为了推动学习型法院和学习型法官队伍的创建，促进学习型法院建设取得实效和成功，南乐县人民法院党组制定出具体措施，首先，鼓励干警订阅报刊杂志；其次，鼓励法官登台授课，指定业务骨干对全体干警每月授课培训一次；第三，制定业务理论学习考试验收制度；为了让学习制度能够长期坚持下去，南乐县人民法院党组还建立了以“引导”和“量化”为主线的学习考核机制，明确将法官的学习态度、学习表现、学习成绩作为年度考核、评先晋级的重要依据，由此来增强法官学习的自觉性。同时健全督察机制，由党总支、政治处、研究室牵头负责落实和组织有关学习工作，对各庭室部门学习制度的制定、执行落实情况不定期组织检查、监督、指导整改，及时通报学习情况，形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断提升全体干警的思想素质和业务能力水平。

    由于南乐县人民法院在组织学习型法院和学习型法官队伍的创建活动中，求真务实，学用结合，讲求实效，由此带动了法院各项工作均取得了显著的成效。