1月14日下午，三门峡市湖滨区人民法院召开2013年度工作总结暨表彰大会，各分管院领导分别对2013年的收结案、信息、调研、宣传等各项主要工作进行了通报、点评，对评选出的先进集体和先进个人进行了表彰。同时认真学习了中央八项规定和最高院《关于纠正节日不正之风的“十个不准”规定》等有关文件精神，干警向部门负责人、部门负责人向主管院领导、主管院领导向院长层层递交了《执行最高人民法院“十个不准”承诺书》，党组书记、院长郑建林作了总结讲话，对新一年的工作进行了安排部署。

    2013年，湖滨区人民法院认真学习贯彻落实十八大、十八届三中全会精神，狠抓执法办案第一要务，紧紧围绕党委、政府中心工作，着力维护社会稳定，积极服务改革发展，切实加强自身建设，审判质效大幅提升，审判管理呈良性发展，各项工作取得了较好的成绩，全年共收案4448件，与去年同期的2504件相比增加了1944件，上升了78%；结案4309件，与去年同期的2113件相比增加了2196件，增加104%；存案725件，与去年同期的426件相比增加了299件，上升了70%。审判质效工作在全省排名第41名，与去年同期的132名相比提升了91个位次。

    回顾2013年工作，郑建林院长用“三个可喜”总结概括，即审判工作成绩可喜，法院建设可喜，干警的精神面貌可喜。展望2014年工作，郑建林院长向全院干警提出了干起来、暖起来、细起来、严起来、美起来等“五点十六字”要求，具体为：一是抓好审判执行第一要务，基层法院法官短缺，要继续深化审判机制改革，加大主审法官工作室制度推广力度，党组成员、庭长都要逐步担任主审法官，要人人处在办案第一线，人员向审判第一线倾斜，让所有人都干起来，让所有工作活起来。二是随着审判任务加重，要进一步完善从优待警，解决干警后顾之忧；加大奖励力度，让工作干得好的人在职级待遇上、个人利益上得以体现，让他们感受到组织上的关怀和温暖。三是继续深化、细化审判管理工作，围绕省高级人民法院绩效考核及审判管理指标体系，制定科学合理的考评办法，特别要重视信息录入和文书评查、庭审评查、卷宗评查“三评查”活动，管理要细起来，案件质量要高起来。四是在工作作风、审判纪律、廉洁自律上严格起来，要借鉴兄弟法院严格、先进的管理模式，保持司法廉洁、公平公正。五是要求干警提升自身素养，做到语言美、行为美、心灵美，说话办事语言要规范、严谨，要符合一名法官的身份，所作所为要符合一名法官的基本条件，心灵要纯洁高尚，真诚、真心对待每一个人。

    对于新一年的工作，郑建林院长强调指出，要重点做好八个方面：一是继续深化审判机制改革。二是积极开展执行体制改革。三是大力推进司法公开。四是继续深化审判管理工作。五是依法办理涉诉信访案件。六是高度重视信息、宣传、调研工作。七是持续强化队伍建设。八是要持续抓好党风廉政及司法作风建设。九是狠抓各项工作的落实。